RÉUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
RÉUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Piloter le processus recrutement de l’analyse du besoin à l’intégration
- Optimiser sa technique de sélection et d’entretien
PROGRAMME
- L’entretien professionnel, dispositif socle à la GEPP
- Le cadre légal et l’intention sociale
- Le rôle du manager
- Les outils digitaux pour servir la GEPP en temps réel
- Le QQOQCP
- Les étapes nécessaires préalables
- Les enjeux de la consolidation RH
- Les baguettes magiques de la communication
- L’accueil, la présentation des enjeux et des attentes
- Le bilan compétences
- La logique d’écart sur le poste actuel, l’évolution du poste ou d’autres postes présents dans l’entreprise
- Le plan d’action en projection commune
- Le plan de développement des compétences
- Le CPF
- Le CEP
- Le tutorat
- Le mentorat
- La formation interne
- La consolidation des entretiens
- Les obligations légales, le lien avec le CSE le cas échéant
- La construction d’un plan de retour aux entretiens professionnels motivant
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices
- Mises en situation pratiques
PRÉ REQUIS
Savoir lire et écrire en situation managériale
CONDITIONS D’ADMISSION
Inscription 30 jours avant le démarrage de la formation I Questionnaire de positionnement complété
PUBLIC VISÉ
Fonctions RH ou managers
SANCTION
Attestation de réussite
DURÉE
1 à 2 jours selon le niveau initial des participants et le besoin de conception des entreprises
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Minimum 6 personnes
Maximum 10 personnes
TARIFS
Sur devis selon
le nombre de participants
DÉLAI
de mise en œuvre de la formation :
1 mois
Référent Handicap INEDY : Notre organisme a mis en place une information spécifique pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap. Préalablement à toute formation, merci de contacter Sybil CHABANAS : schabanas@inedy.fr
Fiche mise à jour le 10 juin 2024