Les fondamentaux RH pour Managers

Les fondamentaux RH pour Managers

LES FONDAMENTAUX RH POUR MANAGERS

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
• Formaliser le rôle du manager post-crise
• Organiser le télétravail dans un cadre juridique adapté
• Identifier les postes/métiers en obsolescence

PROGRAMME

Formation collective
• Comprendre le nouveau rôle du manager, manager entrepreneur, manager de demain, manager coach, manager intergénérationnel, manager à distance, télétravailler efficacement, communiquer à distance
• Adapter la communication en fonctions des générations, management intergénérationnel
• Développer la capacité des managers à penser et concevoir le changement
• Le télétravail, l’organisation, les enjeux, le champ des possibles
• Adapter l’organisation et les manières de travailler pour maintenir une expérience collaborateur positive en période de confinement, de déconfinement progressif puis en déconfinement total : réunions à distance, routines managériales, entretiens annuels…
• Identifier les métiers en obsolescences, envisager des reconversions ou mobilité interne, connaitre les outils de la mobilité

Formation individuelle
• Comprendre et analyser la situation propre à chaque entreprise formation en situation
• Etude de cas d’une situation managériale appelant une action de communication
• Identifier les métiers en obsolescences, envisager des reconversions ou mobilité interne, connaitre les outils de la mobilité

Pré requis

Public visé
Salariés d’entreprises avec ou sans expérience à la fonction managériale